株式会社マイスターエンジニアリング

社会インフラ・製造業を支えるグループ企業における経営企画職（若手幹部候補）。M&A企画や事業承継支援を中心に、組織再編やDX導入など多岐にわたる課題解決を推進。現場経験を活かし、経営の中枢で裁量を持って活躍可能。
・詳細：
└M&Aの企画・推進（候補企業のリサーチ、初期打診、デューデリジェンス、契約交渉）
└経営者・現場メンバーと連携し事業承継をサポート
└営業戦略・財務改善・DX・採用・教育改革等のプロジェクト推進
└インフラ・工事、ものづくり、サービス・人材領域の企業支援

・強み、差別化ポイント：
└社会インフラ・製造業グループ基盤の活用：社会インフラや製造業を中心とした安定したグループ企業群により、幅広い業界・事業領域で経営改革やM&Aプロジェクトに関与可能。
└裁量の大きさと経営参画機会：ポテンシャル採用でも経営中枢に近いポジションで、事業承継・組織再編・DX推進など重要プロジェクトに主体的に関与できる。
└多角的な課題解決力の習得：M&A企画や業務改善、組織設計、営業・財務・人材施策など、多様な経営課題に挑戦でき、経営企画としてのスキルを幅広く獲得可能。

・職務環境：
フレックス・リモート勤務可。研修制度や通信教育補助、資格取得支援など教育環境充実。経営陣との直接議論や、現場改善プロジェクトに関与できる機会も豊富。

・教育制度：
技術・業務研修、各種表彰制度、通信教育補助（60〜100％負担）、資格取得奨励金制度（最大10万円/件）。

・その他：
住宅補助・寮社宅・家族手当・子供手当・福利厚生施設利用可。定年後再雇用制度あり。

500万円～1000万円

東京都

東京２３区

株式会社マイスターエンジニアリング

製造業向け技術派遣事業の営業担当として、顧客提案と自社エンジニアのフォローを行う。
・詳細：
・既存顧客への深耕営業および新規顧客開拓
・配属技術者の面談・成長支援・キャリアフォロー
・営業戦略策定・売上拡大施策の実行
・組織課題や業務改善、効率化施策の企画
・社会課題解決プロジェクト（安全運転支援・自動運転など）への参画

■強み、差別化ポイント：
熟練エンジニアの派遣・育成に特化した事業で、社会課題に挑む案件も多く、営業と技術支援両面で裁量を持てる点が魅力。スモール体制のため、事業全体を俯瞰しながら意思決定に関与でき、キャリアパスも広い。

■職務環境：
自由度の高いリモート勤務可、年4回の面談・OJTでフォロー体制充実、経営陣・幹部からの直接指導や議論の機会あり。年間売上10％成長中の事業で、課題解決型のジェネラリストとして活躍可能。

■教育制度：
技術研修・現場研修・通信教育補助・資格取得奨励金制度を完備。新しいプロジェクトに積極的にチャレンジでき、スキル・経験の幅を広げられる環境。

400万円～600万円

東京都

東京２３区

株式会社マイスターエンジニアリング

メカトロ事業部における事業企画担当者として、事業課題解決やプロジェクト推進を担う。
・詳細：
└事業成長に向けた課題発見、企画立案、実行支援
└短期・中期の事業戦略策定、KPIシステム設計・導入
└業務オペレーションの構築と改善
└プロジェクト推進（部門横断型）

・強み、差別化ポイント：
└社会インフラ・製造業に特化したエンジニアリング事業基盤を持ち、熟練技術者のノウハウを若手に継承する体制が整っている。
└技術者育成やDX導入など、人材育成と業務効率化に積極的に投資しており、社員の成長と事業拡大を両立可能。
└裁量の大きいポジションで、課題解決やプロジェクト推進を通じて事業責任者候補としてキャリア形成が可能。

・職務環境：
東京本社勤務／フレックスタイム制（コアタイム10:00-14:00）／在宅勤務制度あり／平均残業時間20時間未満

500万円～800万円

東京都

東京２３区

株式会社マイスターエンジニアリング

グループ拡大に伴う管理部門の体制強化のため、人事グループにおいてプレイングマネージャーとして活躍いただける人材を募集しています。
■詳細：
・グループ全体の採用力向上のための人事制度、給与設計含む仕組み等のBPR
・社員急増に伴う労務リスクへの対応、社内規定の整備・運用
・組織パフォーマンス最大化のためのチームマネジメント
等

■強み、ポイント：
・ 将来の人事幹部候補として経営層とのコミュニケーションにも積極的に参加できる
・人事業務特化ではなくジェネラリスト * 経営の視座を身につけることができる
・若手が多く育成の難易度が高く、やりがいがある
・積極的にM&Aを実施し、事業が拡大しているフェーズのため、早期に経営ポジションへの昇進が望める環境がある
・インフラ業界の事業や大規模な組織基盤があるため,安定した経営が可能である

※本募集は1次選考終了後リファレンスチェックの実施をお願いしております。

■職務環境：
人事部では「勤怠給与」「組織制度」「福利厚生」といった人的資本への投資を主導する各種施策の立案・実行を担っています。
会社の進むべき未来を考え、人事制度や働きやすい職場を創っていける方を求めています。

750万円～1000万円

東京都

東京２３区